pour plus de performance et de légitimité dans l’animation d’une équipe transversale
La course à la performance entraine les organisations à casser les silos, et ceux-ci imaginent de plus en plus des structures transversales en parallèle des territoires ou des organisations métiers.
Cela pousse les managers ou les directeurs de projet à devenir excellents et agiles dans le management d’équipe transversale.
Les situations peuvent être complexes et le manager de cette équipe doit avoir des talents supplémentaires pour occuper sa fonction avec succès en animant parfois à distance des collaborateurs sur des zones très éloignées.
Pour développer les compétences de manager transverse, SPI WINCH s’appuie à la fois sur sa propre expérience de management transverse et de techniques référencées, pour proposer une formation /accompagnement managérial spécifique à cette thématique en focalisant sur 5 dimensions:
• Devenir un vrai Capitaine d’équipe
• S’appuyer sur la Socio Dynamique
• Etre leader d’action
• Etre bon communicant
• Faire la promotion de l’Intelligence Collective
Pour plus d’informations télécharger la fiche produit suivante.
http://www.spiwinch.fr/node/174