Développement Capital Humain : Génération Y.
Mission:
Conduite de changement pour la jeune génération (Durée : 36 mois)
Problématiques:
Accompagnement de l’ensemble des promotions Jeunes Cadres sur la conduite de projet.
Réalisations:
- Phase de préparation : Entretiens individuels avec le parrain de chaque promotion sur les enjeux métier et leurs attentes auprès de la population jeunes cadres.
Identification des thématiques et sujets à proposer dans la cadre de la conduite de projet.
- Phase de conduite projet : Accompagnement de chaque promotion sur les différentes étapes projet et pilotage de l’avancement de chaque groupe.
Travail sur les différents modes de fonctionnement au sein des équipes et présentation finale à un jury (promotion de 20 pers avec environ 4 sous groupes).